Energinet

Flere industrier

2.294 følgere

Strategisk rådgiver med interesse for arbejdsmiljø hos Energinet


I Energinet er et sikkert og sundt arbejdsmiljø ikke noget, vi kun taler om. Det er noget vi mener. Vi har derfor gennemført en større omstrukturering af vores arbejdsmiljøorganisation. Det faglige fundament er på plads, men vi ønsker at gå endnu længere og sikre en overordnet planlægning, forankring og koordinering af vores arbejdsmiljø på tværs af organisation og ledelse. Og det bliver din opgave at facilitere dette. Din arbejdsplads bliver på vores hovedkontor i Fredericia, men du kan også påregne rejsetid til vores andre lokationer og byggepladser.

Du skaber et sammenhængende arbejdsmiljø

Du bliver en del af HR-afdelingen, som har ansvaret for det samlede arbejdsmiljø. Du har en tæt kontakt og samarbejdsflade med kolleger fra kompetencecentrene inden for fysisk arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø og bygge- og anlægsområdet. Du bliver bindeled mellem de tre kompetencecentre og sikrer, at virksomhedens målsætning og strategi på området er tilpasset de krav og forventninger, vi har til et sundt, effektivt og sikkert arbejdsmiljø. Du er ansvarlig at udvikle en ny, samlet arbejdsmiljøstrategi, opbygge og fremføre arbejdsmiljøagendaen til Energinets koncernledelse og facilitere de nødvendige og til tider svære diskussioner, som muliggør, at vi når vores målsætninger og indfrier ledelsens mål på området.
Sideløbende understøtter du arbejdsmiljøudvalget, hvor selskabets administrerende direktør er formand. Her sikrer du sammenhæng på tværs, ligesom du assisterer med at sammensætte relevante dagsordner, forbereder og klargør sagsmateriale og bidrager til udvalgets håndtering af konkrete opgaver og problemer.
”For at opnå resultater i jobbet, er det vigtigt at du kan arbejde på tværs af fagområder og bruge dine analytiske og strategiske evner til at omsætte strategi og målsætninger til konkrete initiativer”, fortæller HR-chef Kim Beyer Utoft.

Evne for at arbejde med strategi og fokus på samskabelse og samarbejde

Du har en relevant videregående uddannelse, og du har erfaring med at planlægge, koordinere og sikre fremdrift i processer på tværs af organisation og fagområder. Det er en fordel, hvis du har erfaring med arbejdsmiljøområdet, men du behøver ikke være eksperten. Via din personlighed formår du at skabe retning og fokus omkring dine opgaver, og du etablerer de gode relationer, der er så nødvendige for at sikre følgeskab til dine opgaver og projekter. Du vægter kommunikation højt og er god til at formidle dine pointer til ledelsen skriftligt. Samtidig forstår du vigtigheden af at samarbejde og inddrage de nødvendige indsigter fra organisationen i dine løsninger.
Det er vigtigt, at du kan overskue mange informationer og evner at uddrage essensen af dem, ligesom du er god til at bevare overblikket - også i kritiske situationer. Du er dygtig til at nedbryde store og komplekse opgaver til håndterbare mål og løsninger. Som person er du initiativrig, positiv og nysgerrig. Du sætter pris på et godt kollegaskab, og bidrager selv til at sikre et sundt og godt arbejdsklima.

Ansøgning og kontakt

Send din ansøgning med cv og andre relevante bilag via linket ”send ansøgning”. Vi holder samtaler løbende og lukker rekrutteringen, når vi har fundet den rette kandidat, så vent ikke for længe med at sende din ansøgning. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte HR-chef Kim Beyer Utoft på telefon 61 24 33 98. Du kan læse mere om vores virksomhed på www.energinet.dk.
Energinet varetager samfundets interesser, når Danmark skal forsynes med el og gas, og energisystemet omstilles til grøn energi. Vi er en selvstændig offentlig virksomhed med ca. 1300 engagerede og højt uddannede medarbejdere. Vores kultur hænger tæt sammen med vores samfundsansvar, og vi arbejder aktivt med FN’s verdensmål omkring bæredygtig energi, klimaindsats, partnerskaber for handling samt industri, innovation og infrastruktur. Ved at vise vejen for grøn omstilling kan vi være med til at løse den globale klimaudfordring. Nye løsninger kræver, at vi evner at se problemstillinger fra mange vinkler, og derfor er mangfoldighed et nøgleord i vores kultur. Vi bestræber os på at lytte, involvere og dele vores viden. Med afsæt i værdierne mod og tillid lægger vi vægt på hele tiden at udvikle os som organisation og som mennesker.

Husk at nævne, at du fandt dette opslag på SDU Jobbank